「○○ペイ」で給与支払い可能になるようですね。
条件に「労働者が同意書を提出すること」が加えられるようですが、
果たして守られる（保護される）のかなぁ・・・
（労働者が望んでその支払い方法を
選択しているのであればOKですが、
選択しないといけないという圧力が加わりそうな・・・）

ほとんどの方が休眠口座をお持ちではありませんか？
中には硬貨をATMで引き出せるところもありますが、
場所も少なかったり・・・
引き出せても手数料がかかったり・・・
窓口は・・・「貴重な昼休憩を使うのかぁ・・・(´Д｀)」と
書きたいところですが、銀行も昼休憩をとるようになり、
物理的に引き出せず、そのままで休眠口座になってはいませんか？

（本題へ戻りますが）
その休眠口座作ったきっかけは？？
休眠口座になるくらいなので、メイン口座は別にあるということ。
作る必要はなかったが、作らないといけなかった・・・
そう。
給与の振り込みで。

あれ？おかしいですね。
賃金の支払いは
「通貨で、直接労働者に、全額を、毎月1回以上、一定の期日」
行わないといけない。

例外として
「労働者の同意を得た場合には、賃金の支払について
当該労働者が指定する銀行その他の金融機関に対する
当該労働者の預金又は貯金への振込み」
にすることができる。

本来は「労働者」が指定できるのに、
逆に指定されてくる・・・

入社間もない時に契約するわけで、
会社の経費削減にもつながりますし・・・
「しかたない」と作りませんでした？

日頃利用しているキャッシュレス決済会社とメインバンクやサブバンクが
同じであれば、〇〇Payでもかまわないですが、
（というか、メリットしかないのではと思うくらい笑）
これだけ決済方法が多様になり、資産形成方法も多様に
なっているにもかかわらず、
「しかたがない」の一言で〇〇Payにせざるを得ないのでないかという
未来が見えます（笑）

某グループ系列会社にて日頃の買い物を行い、
同じ某グループ系列会社にて資産運用を行い、
同じ某グループ系列会社から資金を借り、
同じ某グループ系列会社より賃金を得る

弊社みたいな小さな会社は
残っていけるのでしょうか・・・(´；ω；`)
一生懸命頑張っておりますので、
不用品処分の際はぜひ片付け本舗をご用命ください。

さて、しなくてもいい銀行口座を開設し、
休眠口座が増えまくった貴方。

口座管理費がかかるようになったり、
預金保険機構に移管されたりするため、
口座も断捨離してみるのもいいかもしれませんね。

さて、口座の断捨離ではなく、物を断捨離されている方より
タンスや棚などの処分依頼がございました。

ご依頼ありがとうございます。
衣類の収納に必要なタンスや物の収納に必要な棚。

収納できないからとタンスや棚を増やしても
収納できるようにはなりません。
（一時的には収納できますが、時間が経過すると、元通り♪）

依頼者の方もタンスや棚が不要になるくらい不用品があるとは
思ってもみなかったようです。
なかなか捨てられなかったようですが、
例えば服であれば、長期保管による虫食い、シミ、黄ばみなどによる
絶対に着れない服を手放していったようです。
今までサイズやデザインより捨てられなかった服も
（痩せたら着られる、いつか流行が・・・）
次第に手放せるようになったようです。

以前なら、かなりタンスに空きができたから、
新しい服を・・・となりがちですが、
断捨離ができ、考えが変わったようです^^

服がたくさんあっても来ている服はしれている。
新しい服を買っても、ほどんどの服は着ずに終わる。
だったら、タンス自体を減らそう！と
考えが変わったようです。

銀行口座も服も「あればいい」というわけではありませんよね。
銀行口座は使わなければ移管され、公益活動に使われますが、
服は何にも使われず（虫が来ても、食べられるのは少しだけ。）消えません。

口座の数百円と同じように
服も消えてくれたら助かりますが、消えません。

新しい季節。
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